Praca z Klientem Biznesowym

Stanowisko w sieci korporacyjnej

Potrafisz inicjować i podtrzymywać dobre relacje z klientami, masz zdolność analitycznego myślenia i generowania niestandardowych rozwiązań? Wytrwale realizujesz postawione cele, masz doświadczenie w obsłudze klienta, a dodatkowo możesz pochwalić się dyplomem wyższej uczelni i dobrą orientacją w zagadnieniach ekonomicznych? Zatem jesteś kandydatem na poniższe stanowiska:

 
 
Doradca Klienta Korporacyjnego

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:

  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami segmentu średnich/ dużych firm
  • Rozpoznawanie potrzeb Klienta oraz negocjowanie warunków współpracy
  • Opracowywanie ofert obejmujących produkty i usługi Grupy ING
  • Aktywna sprzedaż produktów i usług bankowych
  • Realizacja planu sprzedażowego

Poszukujemy osób spełniających następujące wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne  
  • Doświadczenie w zakresie sprzedaży produktów i usług finansowych  
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność inicjowania i podtrzymywania dobrych relacji
  • Zdolność analitycznego myślenia i generowania niestandardowych rozwiązań
  • Wytrwałość w realizacji założonych celów  
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obsłudze Klienta z segmentu dużych lub średnich firm
 
 
Doradca Analityk Klienta Korporacyjnego

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy:

  • Przygotowanie oraz analiza formalno-prawna i merytoryczna dokumentacji związanej z obsługą Klienta z segmentu dużych firm/ średnich firm  
  • Wspieranie Doradców Klienta Korporacyjnego w zakresie obsługi Klienta oraz sprzedaży produktów bankowych  
  • Monitorowanie i bieżąca analiza sytuacji ekonomiczno-finansowej Klienta

Poszukujemy osób spełniających następujące wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne
  • Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu analizy finansowej
  • Dobra znajomość języka angielskiego  
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel
  • Zdolność analitycznego myślenia
  • Dokładność i systematyczność w realizacji założonych zadań
  • Umiejętność współpracy w zespole


Oferujemy

Posiadamy specjalnie dedykowany pakiet szkoleń dla osób pracujących w segmencie korporacyjnym zawierający szkolenia produktowe, szkolenia związane z kredytowaniem podmiotów gospodarczych oraz z zakresu umiejętności wspierających proces sprzedaży i obsługi klienta.

Pracownicy mogą korzystać z serwisów analitycznych dostępnych na wewnętrznych stronach, zawierających aktualne dane na temat konkurencji, trendów rynkowych, analiz branżowych itp.

Pracownicy sieci korporacyjnej mogą rozwijać się w kierunku obsługi coraz większych klientów Banku lub w ramach specjalistycznych produktów finansowych bądź mogą obrać ścieżkę menedżerską.

  • Aktualne oferty pracy możesz znaleźć tutaj lub na największych portalach rekrutacyjnych.  Swoją aplikację możesz też przesłać na jeden z poniższych adresów e-mail, zgodnie z preferowaną lokalizacją.
 
 
Lista adresów
Bielsko-Biała: bielskobiala.praca@ingbank.pl
Gliwice: bytom.praca@ingbank.pl
Częstochowa: czestochowa.praca@ingbank.pl
Gdańsk: gdansk.praca@ingbank.pl
Katowice: katowice.praca@ingbank.pl
Kraków: krakow.praca@ingbank.pl
Łódź: lodz.praca@ingbank.pl
Opole: opole.praca@ingbank.pl
Poznań: poznan.praca@ingbank.pl
Szczecin: szczecin.praca@ingabnk.pl
Warszawa: warszawa.praca@ingbank.pl
Wrocław: wroclaw.praca@ingbank.pl

 

  • Prześlij lub przynieś swój życiorys i list motywacyjny. Nie zapomnij o dopisaniu wskazanego w ogłoszeniu numeru referencyjnego w temacie e-mail. Pamiętaj również o dołączeniu do dokumentów zgody na przetwarzanie danych osobowych:
 
 
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez ING Bank Śląski dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazywanie moich danych osobowych w celach rekrutacyjnych innym firmom należącym do Grupy ING.”

 

  • Skontaktujemy się z Tobą, jeśli będziemy prowadzić rekrutacje na dane stanowisko a  Twoje kwalifikacje i doświadczenie będą zgodne z jego profilem.
  • Pierwsza rozmowa odbywa się z konsultantem personalnym. Następnie spotkasz się z Menedżerem, który będzie bezpośrednim przełożonym. Będziemy chcieli lepiej poznać Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i predyspozycje, a także oczekiwania wobec naszej firmy i powody, dla których interesujesz się stanowiskiem. Kolejna rozmowa będzie z menedżerem wyższego szczebla.
  • W procesie rekrutacji i selekcji możesz spodziewać się sprawdzenia także Twoich umiejętności na podstawie testów lub zadań. Chcemy odpowiednio do potrzeb organizacji wykorzystywać kwalifikacje i kompetencje przyszłego pracownika oraz wspierać jego rozwój zawodowy.