Praca z Klientem Indywidualnym

Stanowiska w sieci detalicznej

Interesujesz się sprzedażą i doradztwem w zakresie szerokiej oferty produktów bankowych i finansowych i potrafisz budować dobre relacje z klientem? Jesteś osobą wytrwałą w osiąganiu postawionych celów i realizacji zadań, a także liczy się dla Ciebie praca zespołowa i chcesz się rozwijać w obszarze bankowości? Jeśli tak, to dołącz do naszego zespołu aplikując na jedno z poniższych stanowisk:

 
Doradca Klienta DetalicznegoKasjero- Dysponent

Jeśli oprócz powyższych cech, posiadasz już doświadczenie w pracy z klientem i w sprzedaży usług oraz legitymujesz się wyższym wykształceniem i znajomością zagadnień finansowych oraz rynku, możesz starać się o stanowisko:

 
Doradca ds. Kredytów DetalicznychDoradca ds. Personal Banking

Oferujemy

Osoby, które dołączą do zespołów obsługujących klienta indywidualnego, mogą liczyć na przygotowanie do pracy przechodząc specjalnie dedykowany dla nowych pracowników program szkoleniowy START przygotowujących do wykonywania zadań obejmujący m.in. szkolenia produktowe, sprzedażowe, z obsługi klienta, systemów informatycznych.

Najlepsi mają szansę wspinać się po kolejnych szczeblach kariery w tym obszarze, sprzedając lub doradzając w zakresie coraz bardziej wyszukanych usług finansowych, bądź zaczynając karierę menedżerską lub trenerską.

  • Aktualne oferty pracy możesz znaleźć tutaj lub na największych portalach rekrutacyjnych.  Swoją aplikację możesz też przesłać na jeden z poniższych adresów e-mail, zgodnie z preferowaną lokalizacją lub jej okolicami albo złożyć bezpośrednio w oddziałach.
 
Lista adresów
  • Prześlij lub przynieś swój życiorys i list motywacyjny. Nie zapomnij o dopisaniu wskazanego w ogłoszeniu numeru referencyjnego w temacie e-mail. Pamiętaj również o dołączeniu do dokumentów zgody na przetwarzanie danych osobowych:
 
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
  • Skontaktujemy się z Tobą, jeśli będziemy prowadzić rekrutacje na dane stanowisko a  Twoje kwalifikacje i doświadczenie będą zgodne z jego profilem.
  • Pierwsza rozmowa odbywa się z konsultantem personalnym bądź dyrektorem obszaru. Będziemy chcieli lepiej poznać Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i predyspozycje, a także oczekiwania wobec naszej firmy i powody, dla których interesujesz się danym stanowiskiem. Kolejna rozmowa będzie z menedżerem wyższego szczebla.
  • W procesie rekrutacji i selekcji możesz spodziewać się sprawdzenia także Twoich umiejętności na podstawie testów lub zadań. Chcemy odpowiednio do potrzeb organizacji wykorzystywać kwalifikacje i kompetencje przyszłego pracownika oraz wspierać jego rozwój zawodowy.