Rekrutacja na Praktykę z Lwem

Proces rekrutacji  - pierwszy etap procesu rekrutacji na praktyki to przesłanie wypełnionego formularza aplikacyjnego. Link do aplikacji znajdziesz pod opisem każdej praktyki. Starannie wypełnij formularz. Umieść w nim szczegółowe informacje o sobie, prace/projekty, których podjąłeś/podjęłaś się podczas studiów. Może to być działalność w organizacjach studenckich lub kołach naukowych, praca w rodzinnym biznesie, wyjazdy typu "work and travel". Pokaż, że masz inicjatywę.

Wybrani na podstawie nadesłanych aplikacji kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnych etapów rekrutacji, które różnią się od siebie w zależności od tego, jakiego obszaru i zadań dotyczą. Projekty praktyk, a co za tym idzie – wymagania wobec kandydatów determinują dobór narzędzi rekrutacyjnych. W ramach procesu rekrutacyjnego możecie spodziewać się: wstępnych pytań merytorycznych z danego zakresu, testów sprawdzających umiejętności analityczne, rozmowy kwalifikacyjnej z przedstawicielem Zespołu HR oraz rozmowy z przyszłym przełożonym, a także mini sesji assessment center lub case study.

Nasze oczekiwania od kandydatów na praktyki zależą od rodzaju zadań, które chcemy powierzyć naszym praktykantom. Innych kompetencji i umiejętności będziemy oczekiwali od osób aplikujących na praktykę w Obszarze Finansów, a innych od studentów ubiegających sie o praktykę w Obszarze IT . Jednak przy każdym projekcie praktyki docenimy zorientowanie na osiąganie coraz lepszych rezultatów w pracy oraz umiejętność poszukiwania trafnych rozwiązań. Ważna jest dla nas umiejętność pracy w zespole i inicjatywa.